大映テレビ株式会社

大映テレビ株式会社の前身は昭和１７年（１９４２年）に設立された大映株式会社。民間放送のテレビ放送開始の前年、昭和３３年（１９５８年）に「大映テレビ室」が設置され、日本最初の本格的テレビドラマ、「人間の条件」をはじめ「図々しい奴」「赤いダイヤ」等の話題作を製作し、テレビドラマ製作のさきがけとなった。大ヒット番組としては他に「ザ・ガードマン」「おくさまは１８才」などがある。

昭和４６年１０月（１９７１年）大映株式会社の経営危機に際し、製作中の「ザ・ガードマン」「なんたって１８才」などの７番組が製作不能となる状況が生まれた。当時の安倍道典製作管理部長は、新会社の設立による、７番組の製作続行を決意。倒産末期の混乱の中、大映労働組合の反対を沈静し、経営陣の辞任が続く中で、同年１０月１５日大映テレビ株式会社（資本金３００万円）を設立。テレビ局と取引先の協力を得て、倒産までに７番組の製作を完了した。この間の撤退作戦に従事した撤退要員は社員・プロデューサー１０名、フリーのスタッフは２５０名であった。

職場におけるハラスメント(セクシャルハラスメント、パワーハラスメントおよび 妊娠・出産・育児・介護休暇等に関するハラスメントなど)は、社会的に許されない 行為であるとともに、労働者の能力の発揮を妨げ、また会社にとっても職場秩序や業 務の追行を阻害し社会的評価に影響を与える問題です。
弊社はハラスメント行為を許しません。これは、正社員をはじめその身分や雇用形態 に係わりなく弊社において就業するすべてのスタッフ、出演者が対象です。
すべてのスタッフ、出演者がハラスメントを受けることなく就業できるよう、必要な 措置を講じます。

(対応・対策)

1. ハラスメント行為に関する苦情や相談に応じるために、社内に相談窓口を設けます。
   窓口に相談したことで相談者に不利益な取り扱いをすることはありません。事実関 係の確認に協力した関係者にも不利益な取り扱いは行いません。
2. ハラスメント行為が発覚した際、事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害者に対す る配慮の措置および行為者に対する措置を講じます。
   また、再発防止等の適切な対応を致します。

2022年7月